从今年9月份以来，为了规范工商干部的执法服务行为，促进机关作风效能建设，结合正在全系统开展的深入学习实践科学发展观活动，綦江局全面开展了基层执法人员向监管服务对象述职述廉活动。

     一是领导重视，组织有序。县局成立了局长为组长的开展述职述廉工作领导机构，负责此项工作。为组织好述职述廉活动，提高述职述廉工作质量,制定了周密的述职述廉方案，确定了今年每个工商所述职述廉测评会的人员、时间、操作程序等。要求各所提高认识，加强领导，切实增强工作的责任感，

     二是加强指导,落实责任。按照方案的要求，从9月份起，每个月要完成三个工商所的述职述廉活动，县局监察室随时掌握各所最新准备情况，多次发电子邮件到各所,明确了市局、县局关于开展述职述廉工作的各类指导意见,明确了述职述廉报告的内容要求、修改意见（述职述廉报告经县局修改后定稿），明确了工商所在述职述廉工作中应履行的相关责任。县局领导述前必带队到相关工商所检查指导，具体指导落实抽选监管服务对象，邀请街镇领导、人大代表、政协委员参加述职述廉活动人员等项工作。

     三是扎实推进，务求实效。从9月22日东溪工商所开始，全局8个工商所中已有4个工商所开展了述职述廉活动。累计向参会人员发放测评表202张，所长平均满意率97.7%，干部平均满意率97.8%。活动中，严格按照三个步骤进行：首先邀请地方党政领导、人大代表、政协委员及企业、个体工商户代表实地了解一年来工商所以及工商所执法人员依法履职，维护经营者和消费者合法权益情况，发挥工商职能，支持和服务地方经济发展情况，服务态度、服务质量情况，廉洁执法和遵守工商机关禁令情况；其次召开述职述廉测评会，由工商所长立足岗位职责，向参会代表进行述职述廉，规定在讲成绩的同时重点讲不足，在谈问题的基础上要着重讲整改措施，恳请有关领导、代表现场提意见、建议，并对工商干部述职述廉情况及工商所履职情况进行民主测评，民主测评结果予以当场公布；第三对收集到的意见和建议，县局经过梳理后建立整改台帐，做到落实责任领导、整改单位、责任人员、整改措施、整改期限和责任追究，以适当的方式对提出意见、建议的代表进行反馈。（綦江局供稿）