在推行就业与再就业工作中，万州局改善服务环境，提高服务效率，增强了为非公有制企业服务的积极性、主动性、创造性和能动性。

     一是实施目标管理，健全就业再就业工作体系和考核体系。成立了一把手负总责的工作班子，实施目标管理，做到常抓不懈。万州区政府的就业工作目标是，未来五年，将培育扶持更多的市场主体，开辟更广泛的就业渠道，使全区从事非公经济的从业人员将达到全区总人口的15%。力争非公经济增加值每年增加10％以上，到2011年，力争个体工商户达到4万户，从业人员6万人；私营企业5000户，注册资金60亿元，从业人员5万人，为大力推进就业再就业，建设“500亿万州”做出更大贡献。

     二是推行实名制度，确保就业再就业优惠政策落到实处。凡下岗失业人员从事个体经营享受优惠政策的，建立专门名册，将人员名单、住址、联系方式、享受优惠政策等情况记录在案，定期进行总结、汇报和核查。在各工商所设立再就业服务窗口，对登记要件，手续齐全的，实行“立等可取，当日办结”的工作制度。

     三是建立服务联络中心，搭建下岗失业人员再就业平台。利用工商部门的职能优势，建立起了再就业服务联络中心，收集就业信息，定期向社会发布，每半年组织举办一次各种类型的招聘会，搭建下岗失业人员再就业平台。例如，组织本区及重庆主城区企业来万举办现场招聘会2次，193户企业到现场招聘，15000多人参加应聘，2889人签订了正式用工协议。

     四是扶持非公经济发展，为社会提供更多的就业岗位。建立了局领导和业务科、所定点联系非公有制企业制度，定期上门服务，传递信息、提供咨询，着力培育了一批非公有制大户和企业集团,解决了6000多个就业岗位。例如，对重庆恩纬西照明有限公司、长安跨越专用车有限公司等3家重点企业，进行上门服务，为企业出点子、想办法，并由分管副局长亲自带领注册科同志，到重庆市局协调办理相关手续，促成其顺利通过注册登记，共解决就业岗位2000多个。（万州局供稿）