一是坚持法规学习到位，努力促使队伍廉政意识的不断提升。分局根据市局、区委、区政府党风廉政建设工作会议精神，要求各科所坚持定期开展党风廉政和反腐败教育，并结合红盾人文精神，广泛深入地开展工商廉政文化建设，形成有工商特点的以廉为荣，以贪为耻的道德观念，激发全局干部职工进一步追求“敬业奉献、追求卓越”的核心价值理念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

     二是坚持自我约束到位，努力强化队伍素质的不断提升。分局制定了《工商所分类巡查工作规范》、《工商所12315消费者申诉举报处理工作规范（试行）》、《关于规范行政处罚程序的若干意见》等相关制度，进一步强化约束机制，做到了有章可循。

     三是坚持社会监督到位，努力实现群众满意度的再提升。结合向辖区监管服务对象述职述廉活动，邀请个体工商户代表、企业代表、地方党委政府领导、人大代表、政协委员、纪委、义务监督员等各界代表共计138人。参评代表对四个工商所述职述廉满意率98.55%，对工商所38名执法人员满意率98.33%。

     四是坚持落实措施到位，努力实现执法效能的不断提升。领导班子率先垂范，队伍严格执行。采取定期与不定期检查相结合进行督导，并深入各街道、社区及私营企业、个体工商户，座谈了解工商干部执法执纪情况，发现问题的及时处理，较好地推动了队伍廉政建设不断向纵深发展。（万盛局供稿）