一是加强党风廉政的宣传教育，提高思想认识，建立“不愿为”的自律机制。通过组织学习文件、观看警示教育片、参观重庆监狱等形式开展廉政宣传，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育，增强自我约束能力，切实做到“三不”，不该作的不作，不该要的不要，不该拿的不拿。以开展“作风建设年活动”为契机，开展工商廉政文化活动和“清廉从政、服务发展”学习教育活动，教育党员干部厉行节约、反对铺张浪费，不讲排场、不比阔气、不奢侈浪费，营造反腐倡廉的良好氛围。

     二是健全和完善各项反腐倡廉制度，建立“不能为”的防范机制。加强全系统财务管理和审计工作，进一步规范、完善财务管理和审计制度；健全完善群众来信来访制度，畅通群众意见反馈渠道；健全完善领导干部职责绩效管理制度；健全完善各项内部建设的监督制约制度；认真落实公车管理制度，严格公务用车管理。

     三是加强监督，强化权力制约机制，从源头上预防和治理腐败，建立“不敢为”的制约机制。严格执行党内监督的五项制度，坚持重大决策、干部任免、重点项目和大额资金使用必须经集体讨论决定的制度；坚持对党员领导干部的民主评议制度；进一步加大对党员领导干部学习和执行党纪政纪条规情况的考核力度，增强党员领导干部学习党章和廉政准则等各项纪律规定的自觉性，联系实际纠正存在的问题；严格履行机关财务管理制度和办公用品采购、审批制度。

     四是认真抓好党风廉政建设责任制的落实。强化责任分解，对全局党风廉政建设和反腐工作明确分管领导和协调部门，确保责任分解不留死角，将主要任务落实到主体责任部门和每位领导；强化责任落实，局、科、室所两级领导干部按照责任分解的内容，一级抓一级，层层抓落实；强化责任追究，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，从严追究，确保廉政建设的深入推进。（渝北局供稿）