一是加强宣传,营造氛围。该所利用报刊、广播、标语、宣传册子等各种形式广泛宣传农村经纪人的地位、作用，宣扬农村经纪人的成功典型事例，全力营造扶持发展经纪人队伍的良好氛围。

     二是注重培训，因材施教。由于农村经纪人成分复杂，人员呈多样性，主要以农村村民为主，另有打工返乡者、退伍军人、退休、退职、下岗职工等；人员素质普遍偏低，素质参差不齐，从文化结构上看，除极少数大专生外，主要以小学、初中、职高生为多，甚至还有文盲半文盲。对此该所注重强化培训，针对培训对象各异，精选培训内容，重点安排了农村经纪人业务知识、农村经纪人有关部门法律法规等内容，要求培训老师在授课时力求做到深入浅出、通俗易懂，注重直观性和形象性，有的放矢，通过一个个生动形象的实例、鲜活典型的故事，分析讲解了调整产业结构、发展产业链条、注重营销策划、形成组织化经营、树立品牌意识、坚持诚信守约等方面的知识使参加培训的人员易学易懂，深受启发，取得实效。该所对辖区内152名农村经纪人进行了培训。

     三是增强意识，提高素质。增强农村经纪执业人员的市场意识、守法意识、诚信意识，提高农民签订订单合同的自觉性。并将积极引导、支持农村经纪人参与“守合同重信用”企业创建活动，激励农村经纪人自觉提高履约诚信水平，不断提高执业水平与服务能力。（忠县局供稿 ）