为扎扎实实做好转型新形势下的宣传思想工作，万盛局以“一地一品一点工程”建设为抓手，制定了工作方案，切实增强宣传思想工作的针对性、创新性和实效性，围绕工商中心工作，努力为工商行政管理工作的顺利开展创造良好的舆论环境，树立工商部门良好的社会形象。

     一是大力弘扬重庆红盾人文精神。把“以人为本”的价值理念作为实现“敬业奉献，追求卓越”工商人文精神的原动力，深入挖掘具有万盛地域特色的重庆红盾人文精神。分局通过开展红盾之歌和红歌歌咏比赛，用歌声鼓舞和激励干部职工，增强队伍干事创业的热情。比赛分为六个组，全员参与，局领导分别加入到每一组，加强和大家的沟通交流，营造良好的活动氛围。组织全局干部职工学习《重庆红盾人文精神读本》，通过读本的学习，一种健康向上的工作态度在全体干部职工中逐渐显现，一种干事创业的工作激情也在日常工作中孕育，全局兴起了“读红盾之书、敬红盾之业、铸红盾之魂”的热潮，队伍凝聚力明显增强。

     二是大力提升内外宣工作力度。分局以大宣传为切入点，重振队伍形象，提高工作信心。加大宣传工作力度，成立了宣传思想工作办公室，明确了宣传思想工作责任人员，开展了信息员培训，加强了与新闻媒体的联系，内、外宣工作起色大。截止目前，分局在重庆电视台、中国工商报、新华网、人民网等市内外媒体上开展宣传报道30余篇，向区委区政府和市局报送政务信息280余篇。主动及时有效地把自己的特色工作、重点工作、亮点工作宣传报道出去；通过上下联动、内外互动和全员参与，使之成为分局提升形象、展示自我的重要手段，激励人心、凝聚力量的重要载体，为全面履行市场监管、行政执法和服务发展营造良好的内外环境。宣传工作的有力推进，对提升形象、提高信心、转变工作方式方法产生了显著的影响。

     三是以活动为载体，积聚转型共识。以“解放思想，扩大开放”大讨论为契机，让全局干部职工畅所欲言，找问题谋发展，形成共识，凝聚人心。在短短三个多月时间里，分局干部职工通过书面讨论、大会发言、网上交流等多种平台对如何实现工商工作转型，如何服务地方经济发展等充分发表意见和建议800余条，为分局调整工作思路、确立工作重点、实施工作创新奠定了坚实的基础。另外，还利用工会钓鱼比赛、拔河比赛，党支部主题学习、扶贫访困活动，团支部自愿者服务、服务重点工程等活动载体，开展有效的思想工作，增强队伍活力。

     四是明确主抓品点，以点带面。分局根据实际情况，决定把南桐所打造成为分局“敢于负责、同心同德”的示范点，以点带面，推动全局，达到树立榜样、交流经验、推进工作的目的。今年9月，南桐所被评为“重庆市工商系统先进工商所”，示范效应进一步增强。

     万盛局“一地一品工程”建设作为宣传思想工作适应新形势、满足新要求、提升影响力的现实需要，通过半年来的努力，初步建立了一种内和外顺、风清气正的工作环境。干事创业的多了，混天度日的少了；敬业奉献的多了，不求上进的少了；工作尽职的多了，不负责任的少了。全局干部职工的思想作风、组织纪律和工作责任心、工作效率有了明显提高。（万盛局供稿）