（一）提升“人气”，强化所内干部责任意识。一是从强化工商干部职业意识教育入手，将社会主义荣辱观教育与本所实际相结合，要求全所工商干部充分树立责任意识。同时在服务窗口开展“所领导座班”活动，充分发挥模范作用，强化为民服务、为个体户服务的责任意识，进而提高整体服务水平。二是针对工商职能不断扩大，亟待新思路、新办法来解决工作中碰到的新问题的情况，鼓励全所工商干部开展反思与自我反思，认真剖析个人岗位职责与所职责、个人发展与所发展、个人岗位创新与所创新的辨证关系，以此强化责任，规范工作程序，调动每个人的工作积极性，逐步形成爱岗敬业、人人争先的良好氛围。

　　（二）集聚“合气”，提升所内干部协作意识。一是建立健全工商所各项内部管理规定，明确服务窗口岗位行为规范和落实监管责任，理顺目标管理制度、监督检查制度和奖惩激励制度，达到事事有人管，项项有规定，件件有落实，人人讲奉献的目的。二是针对当前工商所工作量大、任务繁重的现实情况，着力打造大局意识和本所“一盘棋”思想，强化各个岗位间的团结协作和相互补位，凝聚人心，集聚合力，形成“无缝隙管理”。

     （三）树立“正气”，增强所内干部廉政意识。一是全力抓好本所的廉政建设，强调树正气要从每个人做起，坚持民主集中制，工作分工、市场巡查等全部实行集体研究制度，做到“两个公开”，即登记办照公开、检查情况公开。二是从群众较敏感的登记、办照等岗位抓起，通过制度约束和规范全体干部，做到不该拿的手不伸、不该吃的嘴不张、不该去的脚不进，让来办事群众通过每个岗位的行政行为感受到全所的良好作风。（九龙坡局供稿）