一是成立机构，做到领导到位。及时成立由局长、党组书记任组长，党组成员任副组长,各科所负责人为成员的领导小组，设立办公室，落实2名办公人员，明确领导和办公室人员职责分工，形成局长、党组书记负总责，局党组成员,各科所负责人齐抓共管的领导机制，为学习实践活动的开展提供组织保障。

     二是思想发动，做到认识到位。通过召开动员大会，进一步统一干部职工的思想，自觉消除“厌倦情绪”和“应付思想”，坚决克服搞形式、走过场。领导班子成员带头学习，带头参加讨论、带头撰写调研文章。干部职工参加学习讨论一律不许缺席，并实行签到制度，按照工作出勤同等考核。干部职工的笔记，每次学习后由学习实践活动领导小组办公室检查签字。

     三是制定方案，做到部署到位。结合工作实际，认真制定开展深入学习实践科学发展观活动工作意见和实施方案，对学习实践活动指导思想、主要任务、目标要求、基本原则、方法步骤等进行了细化分解。

     四是精心筹备，做到保障到位。领导小组办公室认真收集党的十七大报告、十七届三中全会、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《贯彻落实科学发展观典型案例选编》，以及胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话、市委领导有关重要讲话、国家工商总局领导重要讲话和市局有关文件精神，统一配发学习专用笔记本，为开展学习活动创造条件。

     五是严密组织，做到学习到位。采取集中学习与个人自学相结合、领导宣讲与体会交流相结合、开展调研活动与我为工商科学发展、科学监管建言活动结合起来，有组织、有计划、有制度、有检查、有记录, 有心得体会, 有调研报告。

     六是强化宣传，做到氛围营造到位。采取新闻媒体、宣传简报等多种形式，及时宣传报道在学习实践活动中的先进典型和特色工作，以及学习实践活动的新进展、新情况、新做法，及时反馈学习实践活动动态和调研报告，对活动心得体会和调研文章在内部局域网进行网交流，为学习实践活动营造良好氛围

     七是落实责任，做到检查到位。领导小组组长亲自带领小组成员深入各工商所, 了解掌握学习实践活动进展情况，采取查看党员学习笔记和支部记录、询问重点学习内容等方式，对学习情况进行检查指导和督促，及时发现和纠正存在问题，保证进度统一，内容落实。

     八是注重实践，做到工作到位。在学习实践中，切实用科学发展观来重新审视工作，用解决问题来促进工作，用体制机制来保障工作，把学习实践活动和推动业务工作紧密结合，认真履行准入、监管、执法、维权职能，统筹兼顾，精心安排，做到“两手抓、两不误、两促进”，不断提升工作水平，实现科学发展。（武隆局供稿）