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万盛局努力提高选人用人公信度促进工作开展初见成效 万盛局重庆免费注册公司努力提高选人用人公信度促进工作开展初见成效
发布时间:2008年4月16日  信息来源:http://www.cqgs12315.cn/cms/html/200841614521911302.shtml

     一是“选”。即从举报信息中筛选。该局12315申诉举报中心及时将受理的申诉举报信息进行归纳、分析,从中找出有价值的案件线索,及时分流到相关执法单位,组织人员进行查处。

     二是“查”。即从整规行动中查找。利用开展节日市场检查、专项治理等时机,对重点行业、商品进行严格检查,注意从市场主体从业资格,商品进货渠道、质量及商标等事项中发现问题。

     三是“挖”。即从经检案件中挖掘。在案件查办过程中,不是单纯的就事论事,就当事人的违法行为进行处理,而是溯及源头和其他经销渠道,立案进行调查处理,扩大办案成果。

     四是“审”。即从年检材料中审查。企业年检期间,按照市局有关年检的规定,严格审查企业报送的年检材料,重点查看企业是否存在虚假出资、提供虚假证明、抽逃资金等违法行为。

     五是“接”。即从其他执法部门手中接转。注重与当地公安、质检、安监等执法部门保持工作上的联络,遇有涉及工商职能案件,积极争取对方移交,立案进行查办。(璧山局供稿)

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