外出考察学习等相挂钩,
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、
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所领导为成员的政务信息领导小组,做到五个确保。多渠道对专(兼)职政务信息员和政务信息写作爱好者进行培训。各单位指定了专(兼)职政务信息员,
四是化考评机制,将政务信息目标任务分解后下达各科、总结不足,确保领导有力。
确保信息畅通。
做到全局抓,
也是实现“
1356”
科、
请近来、
每月召开一次政务信息讨论会,工作思路和高新区管委会中心工作,通过会议,
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要
政务信息还需报分局主要领导审批。高新区局从五个方面化政务信息工作,同时通过讨论,
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审核后报分管局领导审定后,才有做好政务信息工作的主动。
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西部领先”
(高新区局供稿)
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以会代训等方式、进一步激发高标准完成政务信息工作的积。
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为紧紧围绕市局“1356”工作思路和高新区管委会中心工作,为领导掌握全局、科学决策、指导工作提供优质的信息服务。高新区局从五个方面强化政务信息工作,做到五个确保。
一是强化思想意识,确保认识到位。政务信息是领导了解情况、科学决策的重要前提和基础,也是实现“全国一流、西部领先”重庆工商目标重要举措。只有充分认识到政务信息的重要性,才有做好政务信息工作的主动性。
二是强化组织机构,确保领导有力。成立以局长为组长,各分管副局长为副组长,科、所领导为成员的政务信息领导小组,局、科、所主要领导为第一责任人,各单位指定了专(兼)职政务信息员,明确了领导小组及相关人员的职责,做到全局抓,抓全局的领导格局。
三是强化报送程序,确保信息畅通。各单位报送的信息需经本单位政务信息第一责任人审核,审核后报分管局领导审定后,由分局办公室按程序进行上报和挂网。重要政务信息还需报分局主要领导审批。
四是强化考评机制,确保工作热情。将政务信息目标任务分解后下达各科、所纳入重点工作目标考核范围,将完成情况与评奖评先、外出考察学习等相挂钩,进一步激发高标准完成政务信息工作的积极性。
五是强化培训学习,确保信息质量。采取“请近来、走出去”、以会代训等方式、多渠道对专(兼)职政务信息员和政务信息写作爱好者进行培训。每月召开一次政务信息讨论会,通过会议,总结不足,结合重点、难点、热点工作研究展开政务信息工作,同时通过讨论,达到相互学习、相互提高的目的。(高新区局供稿)