一是加强组织保障，提高思想认识。县局成立了以局长为组长，其余党组成员为副组长，各科所室负责人为成员的培育和弘扬重庆红盾人文精神领导小组，切实加强培育和弘扬重庆人文精神工作的组织领导，确保培育和弘扬重庆红盾人文精神工作的顺利进行。

     二是强化学习教育，注重形式多样。结合开展“读书活动”，认真开展培育和弘扬重庆红盾人文精神大讨论活动，采取集中辅导学习与个人自学消化、领导带头学与职工自觉学、撰写心得体会等形式开展讨论，进一步增强培育和弘扬重庆红盾人文精神的责任感和使命感。向全系统干部职工包括离退休职工每人发放《重庆红盾人文精神读本》，做到人手一册。以局机关和各工商所为单位，认真组织干部职工学习《重庆红盾人文精神读本》和《现代经济知识简明读本》等书籍，并按照《读本》的8个章节，解读“敬业奉献，追求卓越”的重庆红盾人文精神的核心价值理念。通过学习重庆工商系统内部典型的人物和事例，激发全体干部职工工作的积极性和自觉性。利用周五政治学习时间，组织干部职工学唱《红盾之歌》和5首推荐歌曲，通过传唱，进一步增强全局职工“敬业奉献，追求卓越”的红盾人文精神。

     三是强化检查考核，落实奖惩。按照市局的统一安排部署，结合本局实际，进一步完善工作目标考核机制。在量化本局科所的工作任务和目标的同时，将培育和弘扬重庆红盾人文精神工作纳入年底考核，并将考核结果作为年度考核评先评优的重要依据。

     四是突出重点，推动全面工作。县局以开展培育和弘扬重庆红盾人文精神为重点，在读好一本书，唱好一首歌的同时，切实抓好注册登记、市场监管、执法办案等各项业务工作的开展，确保纪律作风有新的改观，敬业精神有新的增强，监管执法有新的突破，各项工作有新的起色，队伍素质有新的提高，工商形象有新的提升。通过活动的开展，为实现“渝东南领先，两翼一流”的石柱工商提供强大的精神动力和可靠思想保证。（石柱局供稿）