为进一步加强政务信息工作，快捷、高效地报送政务信息，沙坪坝局着力从“五抓”措施入手，在工作思路、人员素质、报送动态、工作实效、激励机制上下功夫，深入推进了政务信息报送工作。

     一是抓机制，明确信息工作思路。针对政务信息工作目前状况，分局在去年信息工作基础上，认真查找工作中存在的问题与薄弱环节，想办法，出谋略，形成了局领导负总责、各单位负责人具体抓、一线信息员落实的树型责任链，建立一层抓一层的信息工作机制，做到人员、责任、任务三落实，确保政务信息工作落到实处。

     二是抓培训，提高信息员素质和水平。建立一支高素质、勤业务、责任感强的信息员队伍是政务信息工作得以有效开展的根本条件。分局每年组织1—2次信息员培训，培训内容包括信息采编范围、编报要求、写作方式等内容。今年培训会将在5月或6月份举办，拟采取案例实作的方式，分批对全局各单位信息员进行写作培训，预计培训政务信息工作人员30名。通过培训，强化政务信息采编能力，增大宣传效益，确保各级领导能通过政务信息渠道了解工作实情，作出决策、指导工作。

     三是抓要求，确保信息报送实效。要求各单位在编写信息的过程中，切实做到敏、新、实、快。敏，即要有敏锐感，对市局和区委区府的重点工作密切关注，实时确认信息报送要点。新，即内容新，信息员编写信息，要考虑新情况、注重新角度、总结新做法。实，即内容真实，文风朴实。快，即编写快速，反馈及时。要求各工商所每月至少向分局办公室报送信息4条，机关各业务科室每月至少报送信息2条，机关各综合科室每月至少报送信息1条。各单位在分局以上刊物登载的信息，每年不能少于3篇。未达到报送或登载数量要求的，单位和单位主要负责人取消年终评先资格。办公室要扎实做好信息的采编工作，提高政务信息工作业绩，争取年终考核能进入全系统前列。

     四是抓汇编，反馈信息报送动态。分局办公室负责对信息进行审核，随时编报上报信息，向区委、区政府和市工商局反映全局的重要工作情况。每月定期汇编《信息工作汇编》，对各单位信息报送情况每季度通报一次，通报内容包括报送及采用情况、得分情况、奖励情况。凡是被国家总局、市局、区委、区政府采用的信息，将在《信息工作汇编》中予以刊出，并在分局OA系统登载，供局领导和全局干部职工参阅。

     五抓奖励，形成信息工作有效激励。通过制定标准计分和奖励的方式，加大信息工作人员的工作积极性，对被国家总局、市级刊物、市局、区级刊物和网络采用的信息，对报送人员予以50到300的奖励，并在年底评选出优秀信息工作者。(沙坪坝局供稿)