一是健全机构组织。区分局宣教科配齐人员，充实工作力量，各工商所（支部）基层单位设立宣教联系员（支部书记兼任），建立一支覆盖全分局的宣传工作队伍。

     二是强化系统学习。以十七大精神为学习主线，开展全面和系统的学习活动，全面完成除市局培训以外的其它干部职工的十七大精神学习轮训任务。在组织好学习本系统的业务知识外，学习好市委市政府《关于加快万州经济社会发展的决定》，学习《现代经济知识简明读本》。学习上要坚持定期学习制度，更要结合岗位解决思想和工作问题。

     三是突出宣传报道。在宣传党委政府、上级部门推出的先进典型的同时，更多的倾向于推出区分局、各岗位的、职工身边的默默无闻的勤奋工作先进典型，对在创新完成市局“八大指标”体系工作中有特色、出成绩的典型，进行大张其鼓地宣传报道。多从正面进行宣传、引导和激励。

     四是细化思想工作。建立健全开展职工思想政治工作的正常工作机制。探索多渠道、多层次的思想政治工作方式，在用好传统说教式的思想政治工作方法的同时，更多的采用灵活多样的、示范表率式的、网络电教宣传的方式进行。坚持开展谈心谈话制度。

     五是丰富文体活动。以有益的文体活动形式，放松职工心情、凝聚团队精神、激励工作热情。年内拟举办“红盾之歌选拔赛”、“红盾读本读书心得交流比赛”、“红盾杯职工健身体育系列专项比赛”、“庆工商建制三十周年文艺晚会节日选拔赛”、“迎春红盾文艺晚会”等活动。通过活动，彰显重庆红盾人文精神，弦扬红盾正气。

     六是建立协调机制。加强与三峡都市报社、万州电视台、电台、重庆日报驻万记者站等新闻单位的定期联系，建立日常工作联系制度，通报本分局的大事进程和主要工作安排。主动与区委、区政府办和宣传部、文明办进行工作汇报和联系，加强与市局宣教处请示联系，及时报告重大事件。同时加强负面报道的沟通、协调和处理，建立责任追究制。 (万州局供稿)