近年来，沙坪坝局紧紧围绕建设“学习型、法制型、服务型、科技型”工商和《西部监管执法人才高地建设纲要》，坚持以人为本、改革创新，以“加强人员管理、提高队伍素质、激发工作活力”为目标，以班子建设为龙头，以培育工商文化为载体，贴近热点、注重特点、培育亮点、抓住重点、破解难点，全面推进队伍建设工作迈上了新的台阶。

     一、贴近基础线教育人，不断强化队伍政治素养。一是加强政治理论学习，唱好和谐音。通过专家讲学、领导导学、个人自学等多种形式，加强学习党的重要理论，深刻把握“科学发展和社会和谐”的理论内涵和精神实质。二是开展职业教育，增强认同感。采取举办读书会、专题辅导会、主题研讨会、学习交流会等形式，强化职业教育培训，引导干部职工树立“爱岗敬业、追求卓越”的工商核心价值观。三是树立先进典型，激发事业心。开展树模范、创先进和感人事迹巡讲学习活动，充分挖掘和讴歌工商队伍中的先进典范，为全体干部职工树立前进标杆，以先进典型鼓舞人、教育人、激励人，形成学习模范、争先创优的良好氛围，在全局范围内掀起了学习先进、崇尚先进的高潮。

     二、紧扣标准线训练人，不断强化队伍综合能力。每年，根据计划要求和工作实际，制定年度干部教育培训计划，拓展思路，创新载体，有计划、有目的、有步骤地开展素质教育、法律法规、业务知识和技能等全方位、多层次的教育培训活动。一是以学历培训为抓手，在提高素质下功夫。针对基层队伍中“两多三少”（即复转退伍军人多、35岁以上的人员多、受国民教育的本科生少、法律人才少、复合型人才少）的现状，着重抓好学历和现代科学知识培训，提高队伍整体素质。主动与重庆师范大学、西南政法大学等学校联系，支持干部职工参加在职学历培训。根据《西部监管执法人才高地建设纲要》的精神，要求每个干部职工在规定的时间达到相应的学历，并对获得大专以上学历的人，给予1500-8000元的奖励。通过自考、函授学习和短期培训，干部职工的科学文化水平大幅度提升，知识结构得以完善。二是以业务培训为抓手，在提升实务技能上下功夫。采取“请进来”课堂教学、“走出去”实地考察的形式，按照年初制定干部月培训计划，明确牵头单位和培训内容，抓好理论培训与专业知识培训、脱产培训与在职自学、中长期培训与短期培训、挂职培训与外出考察学习四结合，对干部职工进行了多层次、多渠道、大规模的培训，提高了干部职工的业务技能和实际操作能力。三是从岗位练兵入手，在提高现代技能科技含金量上下功夫。以岗位大练兵为契机，依托全系统六大信息平台，利用集中学习和个人自学相结合方式，开展分类竞赛、选拔能手的活动，深入基层，普及全局，强化干部职工运用信息技术与整合资源的能力，提高工商工作及信息化建设水平。充分发挥计算机网络高效快捷的功效，开辟网上学习园地，为全局干部提供在线学习平台。

     近五年来，先后培训基层执法办案骨干 927人次，先后邀请大专院校知名专家、学者、法律界人士授课52次，组织工商所长参加市局的知识更新培训66人次；先后举办注册登记、经检办案、商标广告管理、法制工作、计算机操作短期培训班131期、中干培训班25期，共培训人员5348人次；组织分管法制工作的副所长轮流到法制科挂职锻炼培训24人次；分批组织干部到国内沿海发达地区学习考察164人次，组织所长到市内兄弟单位学习先进工作经验302人次。

     三、培育亮点线文化人，不断丰富队伍人文精神内涵。搭建工商文化平台。在分局办公大楼、各工商所建立工商文化宣传长廊，把职业道德规范、优秀书画作品、摄影作品等集中展示，营造工商文化的良好氛围。利用OA政务内网平台，及时推介好做法、好思路、好典型，激发队伍开拓创新的潜能和活力。发挥工商学会平台优势，策划研讨会、专家讲座、编制论文集等形式，加强工商学术交流，提高干部职工调查研究能力。组织干部群众踊跃参加各类型的歌咏比赛、演讲比赛、体育比赛等文体竞赛活动，活跃工作气氛。

     搭建工商制度文化平台。完善绩效考核制度，进一步修改和完善干部绩效考核办法，从政务、党务、效能等方面修正出台了分局《工商行政管理规章制度》，营造了积极进取、力争上游的良好氛围。

     搭建工商执法行为文化平台。规范执法办案责任模式，认真贯彻执行十项行政处罚程序，促进严格执法、公正执法；推行纪检监察跟踪执法办案，对立案、处罚、物资进行内部监督；健全工作责任追究机制，完善督促检查制度，及时对工作落实情况进行通报分析。

     四、抓牢警戒线制约人，不断强化队伍廉洁从政意识。一是落实党风廉政建设责任制。局党组把贯彻落实《实施纲要》作为党风廉政建设重要任务，由党组书记任第一责任人，各分管局领导为直接责任人，建层级立党风廉政建设责任制，一层抓一层，层层抓落实。二是建立廉政警示机制。围绕重大节日及热点问题，采取廉政提示的方法，教育和引导干部职工遵纪守法。截至目前，总共下发了6期警示。三是加强廉政文化建设。组织开展了读一本廉政书、看一部廉政片、听一堂廉政课、写一篇廉政论文、观一次廉政成果展、访一次法纪教育基地等“六个一”的廉政文化活动。四是完善述职述廉制度。发挥舆论监督的作用，拓宽民主监督渠道，健全群众性监督网络，建立述职述廉长效机制，利用外部监督手段加强工商干部作风建设，实现了行政执法与廉洁奉公的有机统一。（沙坪坝局供稿）