4月18-21日，彭水局面向全局职工采取自愿报名、公开考试、群众参与、党组决定的方式选调1名办公室文秘工作人员。此次选调工作打破了以往侧重于党组决定的用人模式，充分发挥群众对干部使用的参与权和监督权，得到了全局干部职工的一致好评，有效提升了干部选人用人的公信度。

     一是公开选聘。根据所需人才岗位、职责和要求，面向全局公布了公开选调优秀人才。此次选调不设年龄、性别等其他限制，坚持唯才是举、德才兼备，凡本局在册职工，均可自愿报名参加竞岗。二是严格考试。组织报名的同志参加集中统一考试，考试题内容由党组书记、局长亲自把关，做到考试内容绝对保密。同时，保证考试工作的严肃性，由分管领导和组织人事科负责监考工作，考试完后对试卷进行密封装订，坚决杜绝阅卷中“看人做事”的不公正现象，确保了考试工作的严肃性和公正性。三是公开测评。由党组成员和基层工商所部分职工代表组成测评小组，根据事先制定好的《评分细则和标准》，对参考人员的考卷进行统一、认真的测评打分，当场汇总成绩，并在全局范围内公示其考试成绩，主动接受群众的监督。四是党组决策。结合考试成绩，党组对参考人员的综合素质进行了综合评定，并从中确定出适合这一岗位的最佳人选。（彭水局供稿）