一是高度重视，积极参与。充分认识这次竞赛活动的重要性、必要性，是加强“三个过硬”的干部队伍建设的有效载体和途径，该局成立了由分管局长任组长，组织人事科、信息中心等相关科室负责人为成员的竞赛领导小组，负责全局的竞赛组织实施工作，同时要求全系统干部职工必须参加。

     二是集中辅导,统一培训。在8月上旬分两批开展了信息化知识集中培训,聘请教学经验丰富的专业教师对全系统50周岁以下干部职工授课辅导，然后由参训人员回科所授课,教学互长,共同提高。

     三是加强指导,强化训练。由信息中心牵头加强对各科所指导,收集整理信息化重点、难点，在业务指导栏内挂相关辅导资料,解疑答惑,注重实用性、实战性、针对性、操作性相结合，鼓励各科所开展自主学习、集中学习等各种有益学习活动,积极参与网上答题训练,不断提高信息化应用水平。在9月初全市系统在线模拟考试中，我局以总分4923，平均平均分数98.46的好成绩名列全市第七。

     四是严格考核,适当奖励。对各工商所在线测试答题竞赛的参赛率、竞赛成绩，纳入年终考核，并作为评先创先的重要参考指标。对在线测试答题竞赛成绩居全局前五名的人员,予以相应精神与物质奖励。（忠县局供稿）