（一）抓灵魂，把思想建设作为工商党建工作的永恒主题来把握。工商队伍中“就监管论监管”、“就监管抓监管”的观念尚存，针对有干部职工把监管与发展、与服务对立起来，进而在实际工作中形成了“一管就死”、“一放就乱”的问题，开县工商局机关党委高度重视思想建设的巨大作用，积极引导广大基层工商党员干部在思想上切实做到“三破三树”。即破除小成即骄、小进即停的自满思想，树立永不松懈、永不自满、永不停步的进取精神；破除怕这怕那、墨守成规的保守思想，树立敢闯新路、勇于开拓的创新精神；破除怕担风险、怕负责任的畏难思想，树立迎难而上、敢于担当的拼搏精神，改变一切不合适宜的思想观念。同时，积极顺应形势任务的新要求和市场主体的新变化，着力在监管机制、服务方式、维权体系、执法方式上加大创新力度，使机关党委的各个党支部都能把思想建设作为一种机制、一种精神、一种文化来抓，引领工商工作不断开拓前进。

      （二）抓关键，把组织建设作为工商党建工作的首要目标来坚持。该局以改革干部选拔任用制度为突破口，切实做到“四破四立”，一是破除“封闭、神秘”的选人用人观念，树立“民主、公开、竞争、择优”的新理念；二是破除“监督就是找麻烦，制约就是不放心”的错误认识，树立“监督就是关心爱护，制约就是对事业负责”的新思想；三是破除“党管干部就是书记管干部，就是书记定干部”的错误认识，树立“党管干部就是党组织紧紧依靠和组织群众，用制度标准选任干部”的新理念；四是破除“听取民意，走群众路线，只是程序、走过场”的旧思想，树立“听取民意，走群众路线不仅是必经程序，而且是选准用好干部的根本保证”的新理念。通过这些工作，促进了全县工商队伍建设和机关效能建设，提高了工商行政管理工作的效率和质量。

      （三）抓根本，把作风建设作为工商党建工作的重要任务来完成。该局机关党委以三个方面的工作为切入点，积极探索作风建设的新路，丰富作风建设的内容，创新作风建设的载体，深化作风建设的成效。一是突出“三个防范”，健全教育引导长效机制，巩固作风建设的思想基础。“三个防范”即把思想教育与铸钟示警结合起来防松散、把思想教育与启发觉悟结合起来防放任、把思想教育与纠偏堵漏结合起来防回潮；二是破解了“四个难题”，健全行为规范长效机制，巩固全面履职的作风基础。“四个难题”即履职作风不实、履职质量不高、履职能力不强和履职效果不佳；三是争创“五个一流”，健全褒先促后长效机制，巩固部门形象的提升基础。“五个一流”即一流的服务水平、一流的执法作风、一流的队伍素质、一流的工作实绩和一流的部门形象。

      （四）抓形象，把廉政建设作为工商党建工作的关键措施来落实。一是加强党风廉政教育。大力加强工商廉政文化建设，深入推进“五进五上”，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围；二是加强党风廉政制度建设。深入开展基层行政执法人员向监管服务对象述职述廉活动，加强对重点工作和重点部位的监督检查，探索建立预防腐败风险点管理制度，积极构建长效机制；三是进一步深化“关注民生、服务发展”人民群众最满意单位活动。积极参与“行风热线”评比活动，认真听取企业和群众的意见，主动接受社会各界监督。同时，加大案件查办力度。进一步畅通信访举报渠道，严肃查处滥用权力、谋取非法利益问题。从而有力地维护了基层工商党组织和党员干部的良好形象。

      （五）抓动力，把改革创新作为工商党建工作的有力保障来贯彻。坚持把加强工商基层组织建设作为党建工作的重点，一是观念创新。在科学发展观的指导下，结合工商行政管理工作的性质和特点，做到“两个坚持”，首先是坚持组织建设服从于党的政治路线和中心任务，正确认识管理与服务的关系，寓服务于管理之中，寓管理于服务之中，切实履行党的基层组织在经济建设、民主政治建设和社会进步中的服务指导作用。其次是坚持把工商人才队伍建设始终作为党建工作的一个重要任务来抓；二是形式创新。紧紧围绕全面提高工商党员干部的综合素质，不断创新活动载体，努力建设一支充满时代精神、体现时代先进性的高素质工商党员干部队伍，创造性地开展了“先锋工程”、“我身边的共产党员”、“清廉从政当公仆、为民服务树形象”、“两费停收，我们干什么”等主题教育活动，评比创建了“学习型、团结型、高效型”党组织。三是制度创新。切实加强工商基层党组织的思想、组织、作风、制度建设，建立健全机关党委统一领导，党委书记负全责，分管领导具体抓，党务干部抓落实的机关党建工作新机制。（开县局供稿）