2003年以来，綦江局按照市局关于开展大规模干部教育培训工作的总体部署和要求，扎实抓好教育培训工作，取得了明显成效，圆满完成了五年干部教育培训工作的目标任务。我局李安定局长评为全市工商系统五年大规模干部教育培训工作先进个人，受到市局表彰。綦江局在抓好干部教育培训工作方面的特点是：

     （一）强化组织领导。迅速成立干部教育培训工作领导小组，制发了《关于大力开展干部教育培训工作的实施意见》，明确了培训目的和对象，培训时间和任务，培训内容和考核办法。健全了领导机构，落实了领导责任。

     （二）周密安排部署。按照“三个结合”，即教育培训工作与分级负责、全员培训相结合，教育培训工作与与时俱进、改革创新相结合，教育培训工作与全面发展、注重能力相结合的要求，我局每年年初认真研定年度教育培训规划，大力推进干部教育培训工作科学化和有序化。

     （三）完善制度措施。健全统计制度和监督检查制度，建立培训考试制度，完善教育培训考勤登记制度，坚持单位周末教育学习制度，制订教育培训经费保障制度，形成教育培训资料归档制度，切实做到教育培训工作制度化。

     （四）创新培训方法。立足工作实际，采取举办研讨班、知识讲座、实地考察、专家授课、演讲比赛、知识竞赛等形式，增强培训实效。以视频系统为载体，组织全局干部职工，分别在所在单位集中学习12315综合指挥调度系统、企业个体登记管理系统、市场监督管理法规等，各科室负责人在视频上授课，提高干部培训效率。

     由于五年干部教育培训工作的深入开展，干部素质得到了普遍的提高，各项工作得以顺利的推进。该局先后被评为市级文明单位标兵、全国精神文明创建工作先进集体、全国工商系统“红盾护农”先进单位、重庆市市容整洁单位，县局党组连续4年被县委评为“五好领导班子”、连续3年被评为“宣传思想工作先进集体”、连续2年被评为纪检监察工作先进集体、党建工作先进集体等。（綦江局供稿）