为更好地激励干部职工在工作中锐意进取、建功立业，改变按部就班的传统节奏，打破因循守旧的陈旧模式，切实增强队伍活力，促进工作不断推陈出新，巴南局围绕一个核心、狠抓五个结合，突出三大主题，大力开展创新竞赛活动。

     围绕一个核心：即以能力建设为核心，强调以创新的思维拓展空间，以创新的服务破除障碍，以创新的机制构筑优势，以创新突破促进队伍素质的大提高，以创新改革实现工作的新跨越，以增强执法能力、拓展监管领域、强化服务举措和提高干部职工整体素质为主攻方向，突出创新研究的针对性、指导性、前瞻性和实用性，切实助推分局各项工作取得新进展，排名上档升位。

     狠抓“五个结合”：即一是与重点工作目标考核相结合，以创新抓机遇，促工作，求突破。二是与发现、培养、选拔、使用人才相结合，引入、实施“赛马”机制，围绕人尽其用、才尽其能的原则发现、挖掘干部职工的潜能，为工商行政管理事业提供强大的人才支撑和组织保障。三是与建章立制相结合，继续强化重点综合目标考核机制，健全完善岗位责任制和行政过错问责制，加强体制机制建设，促进各项工作运转规范，相互配合。四是与即将开展的“解放思想、扩大开放”大讨论活动相结合，进一步加强学习，解放思想，更新观念，增长见识，开阔眼界，认真思索，积极调研，切实针对现有问题症结提出新思路、新方法、新举措。五是与公务员、事业人员的年度考核相结合，突出激励考核机制，强化工作绩效理念，完善能上能下、奖勤罚懒的奖惩机制，切实在全局范围内掀起能干事、会干事、干好事的主导潮流。

     突出三大主题：即以业务竞赛、合理化建议、理论前瞻探索等活动为基本形式，紧紧围绕创新体制机制、抓出特色亮点、提高工作效能、拓展监管领域、搞好服务发展等内容开展，具体分为三大主题：一是首创意，坚持“新”字标准，首创各种工作机制、制度，以及进行前瞻性思考提出的关于市场监管、行政执法的新举措、新手段、新方式；二是好建议，坚持“钻”字标准，针对某项工作、某个问题、某种情况进行深入性研究，提出有助于推动工作的好点子、好想法、好意见或所作的有价值的调研和理论研究。三是实举措。坚持“改”字标准，针对自己所熟悉的岗位中的薄弱环节，从小处入手，从小改、小革做起、开动脑筋、大胆创新，固本强基，力争取得更佳的工作效能。（巴南局供稿）