4月8日，全市工商系统组织人事工作会在市局召开,全市区县局、直属局局长（党组书记）、分管副局长、组织人事科科长，市局机关各单位主要负责人参加了此次会议。会上，市局副局长李明富同志代表市局党组全面总结了全系统五年大规模干部教育培训工作和2007年的组织人事工作，并结合贯彻落实全市组织工作会议、人事和编制工作会议精神，就做好当前和今后一个时期全系统组织人事工作进行了全面部署。市局局长、党组书记王元楷同志作了重要讲话，市委组织部部务委员向远春同志、市人事局副局长吕经建同志到会指导。

     王元楷局长在讲话中指出，当前，组织人事部门的重要职责是为全面做好新形势下的工商行政管理工作，贯彻落实“1356”工作思路和“西部领先、全国一流”的重庆工商目标提供坚强的组织保障。他强调，做好当前和今后一个时期全市工商系统组织人事工作，一要解放思想，服务大局，努力建设奋发有为的领导班子；二要以人为本，固本强基，努力建设素质优良的干部队伍；三要改革创新，锐意进取，切实加强组织人事部门自身建设。他指出，在重庆大开放大发展的新形势下，工商行政管理部门肩负着重要使命，责任重大；在全面实施“1356”工作思路和建设“西部领导、全国一流”重庆工商的征程中，组织人事部门承担着组织保证的重任，任重道远。全市工商系统组织人事部门一定要认真贯彻党的十七大、市第三次党代会和全国工商行政管理工作会议精神，在市委、市政府和国家工商总局的正确领导下，围绕中心，服务大局，勇挑重担，开拓创新，为开创工商行政管理事业的新局面做出新的贡献。

     市委组织部部务委员向远春同志就做好提高选人用人公信度工作作了强调，并对参会人员进行了业务培训。他指出，大力提高选人用人公信度工作意义重大，全市工商系统一定要进一步深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持制度创新，围绕提高选人用人公信度的目标，建立健全体现科学发展观要求的选人用人导向机制、工作机制、监督机制和群众满意度评价反馈机制，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，切实增强干部选拔任用工作的公开度和透明度，大力提高全市工商系统选人用人的公信度。

     会议表彰奖励了在干部教育培训工作成绩突出的先进单位和先进个人，并结合市委组织部出台的《关于提高选人用人公信度的实施意见》、《关于开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象活动的通知》及市局出台的《组织人事管理暂行办法》，对参会人员开展了为期一天的组织人事工作业务培训。（人事处供稿）