4月9日，全市工商系统组织人事工作会议召开后，南岸局立即召开局领导和相关人员的专题会议，学习传达了会议精神，部署了下一阶段组织人事工作。并且还研究了分局开展“讲党性、重品行、做表率、树组工干部新形象”主题实践活动的规划，提出以“三项结合”促进活动的深入开展，确保组织人事干部自身建设再上台阶。

     一是将主题实践活动与业务工作的开展相结合。组织人事工作是一项党性原则强、涉及到个人切身利益的组工干部个人的党性原则强不强、行为品德正不正、表率作用好不好的问题，直接涉及群众对组工干部整体形象的评价。通过开展理论学习、查找问题、建言献策等活动，教育引导组工干部加强理论武装，树立改革创新意识和服务大局意识，解决存在的突出问题，使组织人事工作更好地为工商行政管理的整体大局服好务。

     二是将主题实践活动与组工干部个人党性、品德修养、综合素质相结合。组织人事干部不能混同于一般群众，在党性观念、思想品行、综合素质等各方面都要起好表率。通过强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，不断提高自身的学习力、执行力、创新力和亲和力，在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式上有新转变、新进步、新提高，树立组织人事干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

     三是将主题实践活动与组织人事工作实绩相结合。结合分局实际，认真制定方案，将主题实践活动与组织人事工作实绩相结合。开展形式多样的活动，深入查找工作机制方面存在的突出问题，巩固和拓展组织人事工作的“三基一化”建设，不断在工作中完善和健全组织人事各项工作制度，大力实施中层领导班子建设工程，大力加强人才队伍建设，加快基层工商所标准化建设全面完成的进程，着力开展新一轮大规模教育培训干部工作，进一步探索有效的干部激励机制，使组织人事工作迈向新的台阶。（南岸局供稿）