一是有健全的组织机制。成立了2008年廉政文化工作领导小组，党组书记、局长为廉政文化建设第一责任人，做到党政齐抓共管，形成了领导带头、干部群众广泛参与的推进工作局面。

     二是有规范的制度保障。把廉政文化进机关工作纳入单位党风廉政建设责任制，作为“一岗双责”的具体内容加以落实，同时结合各工商所、各科室、经检支队、消委会工作实际，加强和创新廉政文化制度建设，构建党政纪检、干部群众共促共建的特色机制，摸索一套行之有效的办法和制度。

     三是有配套的活动场所。该局职工以手中的笔、色彩、镜头反映了尊廉崇廉情怀书画作品100余幅，并建成20米长的廉政文化长廊，花园内的两座石头上刻有 “清风”、“正气”字样的廉政石雕景观，每个工商所、科室都建有 “廉政书角”，配套的廉政文化活动室。

     四是有“五个融为一体”措施。该局把已建设的1个示范所、1个CIS形象所和正在建设的2个示范工商所，8个CIS形象所作为廉政文化进基层工商所示范单位。用“五个融为一体”措施推进廉政文化建设，即将廉政文化与工商文化融为一体，将廉政文化与整风行风融为一体，将廉政文化与述职述廉融为一体，将廉政文化与规范制度融为一体，将廉政文化与助廉家属会融为一体，夯实基础，力求实效，在所内形成廉政文化长廊，用警句格言、书画作品，营造出浓郁的廉政文化氛围。让“五个融为一体”在基层所全体干部思想中达成一致共识，“净”化心灵、“约束”言行、“激起”力量、“凝聚”团结，从而高效地贯彻落实完成上级交办的各项任务。（万州局供稿）