为有效助推重点目标的提前超额完成，努力打造一支“三过硬”干部队伍，荣昌局决定从8月1日起至10月31日，开展为期三个月的“作风整顿与重点目标推进”专项活动。

　　一是确定了专项活动重点。对作风整顿，该局对上下班制度、着装纪律、请销假制度、车辆管理、值班管理、会议纪律、廉洁自律、安全管理等十个方面做出严格规定，对违反规定的制定了相应惩戒措施，为提前全面完成好各项目标任务提供纪律、作风保障，确保全面完成年度预算和重点目标考核确保前二十名，力争前十名目标的实现。

　　二是细化指标强化督察。对市局的十大重点目标落实到科室，科室量化到人头。各科所建立工作人员工作日志，对日常工作进行认真记录，以备检查。专项活动领导小组办公室每周开展一次定期检查，其余时间不定期开展明察暗访，随时记录检查情况，并严格按照相关规定对违反作风整顿规定的行为进行处理。

　　三是实行通报勉励机制。对市局确定的十大重点目标，各责任科室每月进行数据比较，随时掌握工作进度，每月底前将任务完成情况和在全市排名情况报局办公室汇总，对排名在二十名至三十名的，由分管局领导进行谈话；对排名在三十以后的，由主要局领导进行谈话，责任科室负责人在局长办公会上做出分析说明，阐述改进措施。对全年排名在三十名以后的，对责任单位负责人进行组织处理。

　　四是实现专项活动“四大”目标。即通过“作风整顿与重点目标推进”专项活动，对全局干部职工的思想认识进行一次大洗礼；对采取的各项工作措施进行一次大梳理；对工作纪律作风进行一次大整顿；对十项重点目标的完成进行一次大推动。（荣昌局供稿）