4月10日，梁平局召开机关干部职工和基层工商所长会议，传达了市局王元楷局长的重要讲话，集中学习了李明富副局长的工作报告，并提出四项措施认真贯彻落实全系统组织人事工作会议精神。

     一是加强党员队伍建设。一方面把党员经常性教育列入重要议事日程，坚持“三会一课”制度、党的组织生活制度、民主评议党员制度，经常组织党员学习党章等党纪条规不断增强党员党性观念。另一方面大力加强基层党组织建设。健全基层党建工作责任制等各项制度，切实做到一个支部就是一个坚强的战斗堡垒。

     二是加强基层执法队伍建设。按照两个“70%”的要求，不断整合基层执法资源，提高执法水平，力争人人能执法、人人会办案；同时努力抓好基层所内部规范化建设，按照能快则快尽量快的原则，力争在今年底以前完成标准化工商所建设的全覆盖。

     三是加强机关作风建设。按照内部和谐、外部顺畅的总体要求，强化机关干部职工整体意识，加强与地方党政和相关部门的沟通协调，加强对基层所的指导，为基层所服好务。同时，大力推进工商文化建设，广泛开展“文明机关”竞赛活动和基层评议机关活动，建设和谐文明的学习型机关。

     四是加强中层干部建设。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好科所班子建设，重点加大优秀年轻干部的选拔任用力度，形成了良好的选人用人机制。同时，加大对全局科级以上干部的培训培养，目前已举办了2次副科以上干部学习研讨班，增强了基层所班子驾驭市场经济、应对和处理复杂局面和抓班子带队伍的能力。（梁平局供稿）