一是以学习培训为抓手，牢固树立依法行政意识，确保监管执法行为法治化。坚持在思想上牢固树立法律意识，在行为上严格依法行政，做到了依法监管、执法必严，确保了监管执法效能的发挥。建立干部职工“一周一学”、“一月一法”、“一年一考”学法制度。业务科室根据各自学法计划，每周组织干部职工学习相关法律法规，每月普及一部法律或法规，分局每年对全体干部职工进行一次法律知识集中考核，做到了法律知识时时更新，法制意识常抓不懈。借助教育培训这个工作平台，与重庆师范大学、西南政法大学建立了互动学习机制，充分发挥教育培训基地作用，广泛开展各类法律法规知识培训，增强了法律意识，提高了全局干部职工依法行政的能力和水平。通过学习和培训，营造了“人人学法、人人用法、依法行政”的良好氛围。

     二是以程序流程为抓手，规范办案全程，确保监管执法行为规范化。第一，规范了执法主体。现全局全部干部均具备执法资格，持证上岗；第二，规范了案件查处工作。积极推行程序化执法，着力抓好了立案、处罚、罚没物品处理、采取强制措施及销案五个环节的程序完善，对局立案和所立案分别制定审批程序，把好了案件核审关；第三，规范了自由裁量权的行使。根据当事人行为性质不同，正确实施免于处罚、从轻处罚和从重处罚的措施；第四，规范了执收执罚行为。坚决制止和纠正违规收费、随意罚款、搭车收费、代收代扣等行为，严格执行“收支两条线”制度，行政性收费和罚款收入全部纳入预算管理。

     三是以执法监督为抓手，建立健全制度体系，确保监管执法行为制度化。把贯彻落实中央关于惩防体系《实施纲要》同国家局“六项禁令”、市局“十不准”紧密结合起来，加大了督查暗访力度，坚持了行政效能监察考核制度，实行了党风廉政建设科所长负责制，增强了干部职工的法纪意识和廉政意识；严格执行分局行政执法责任制、行政执法过错责任追究制、执法办案工作审批制度、自由裁量权的适用规定等规章制度，确保了执法质量。近年来，分局无一件行政诉讼案件被改处、撤销，无一件行政赔偿和败诉案。我局被国家司法部评为“全国工商行政管理机关执法监督工作先进单位”，连续5年被沙坪坝区法制建设领导小组评为行政执法考核第一名。(沙坪坝局供稿)