7月10日至11日，市局举办了干部考察员培训工作会，市委组织部干部一处程效处长、干部监督处谭晓荣处长到会指导，并采取理论讲解、实例分析相结合的方式，就干部考察工作资格认证制、持证上岗制、工作承诺制、考察回避制、工作责任制、工作责任追究制以及干部考察员应当遵守的工作纪律等业务知识对参会的全体干部进行了集中培训。共有61名干部经过组织遴选、集中培训、统一考试等环节，领到了《重庆市工商行政管理局干部考察员证》，成为全市工商系统实施干部考察员资格认证制度以来的首批“干部考察员”。

     为了进一步规范干部考察工作，建设一支政治素质好、业务能力强、公道正派、精干高效的干部考察人员队伍，提高干部考察工作质量和水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见》和有关规定，从工商行政管理工作实际出发，市工商局于近期制定出台了干部考察员制度。“伯乐”相“马”须有“相马术”，按照干部考察员制度的要求，为避免“外行”考察“内行”，干部考察工作严格推行资格认证制。一是确定人选参加培训。根据考察员必须具备的基本条件和基本资格，经市局组织人事处审核后，确定参培人员名单，集中到市局进行短期业务培训。培训内容主要涉及“一法一纲要三条例十一个法规性文件”，包括《党政领导干部选拔任用工作条例》、《市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见》、《组织人事工作暂行办法》以及《干部考察员制度》等。二是考试考核。参训人员培训结束后，组织统一考试，考试成绩和在培训过程中的学习表现情况作为该同志的考核结果，并作为考察员资格认证的重要依据。三是资格确认颁发证书。根据参训人员的考试、考核结果，市局组织人事处对其进行综合评定，并颁发《重庆市工商行政管理局干部考察员证》。

     干部考察工作必须持证上岗，考察员在开展干部考察工作时应出示干部考察资格证，不具有干部考察员身份的人员不能参加干部考察工作。对未出示干部考察资格证而进行干部考察工作的，谈话对象有权予以拒绝。同时，考察工作实行承诺制，进行个别谈话时，干部考察员应首先向谈话对象作出客观、公正、保守秘密的承诺：受党组织委派，履行考察任务，对组织忠诚，对干部负责；坚持选任原则，严格执行条例，充分发扬民主，广泛听取意见；严守廉政纪律，保守人事秘密，慎独慎微，提升考察公信力；维护公道正派形象，实事求是，明察明鉴，敬业奉献；严格践行承诺，接受社会监督，若有违反，承责领咎。(人事处供稿)