为努力实现全局干部职工违纪违法零目标，武隆局采取四大举措强化纪检监察工作，大兴廉洁勤政之风，以新的精神风貌开创武隆工商新的局面。

     一是加大工作力度，纪检监察工作从人事科分离出来，成立单独的科室，重新调整充实纪检组人员，确定各工商所支部书记为兼职纪检监察干部，充实完善纪检监察机构，形成全局上下纪检监察工作有人问、有人抓。并以警示教育为切入点，强力推动廉洁从政，努力实现全局干部职工违纪违法零目标。

     二是建立健全纪检监察机制，从制度上，源头上抓起。首先是外部监督机制，局党组一班人起好表率作用，自觉接受县纪委的监督制约，保障班子的廉洁勤政。各工商所自觉接受当地党政纪检监察的监督制约，保障工商所的廉洁勤政。其次是内部监督机制，纪检监察主动介入财务管理、案件审批、阳光收费、证照办理。监察室负责局机关工作和各工商所工作的指导，支部书记负责工商所的纪检监察工作。纪检组对科所长的提拔任用在廉洁自律上把关，做好任前廉政谈话，同时搞好所长的离任审计，从干部管理上加强廉政建设。

     三是大兴廉洁勤政之风，要求职工做到的，领导首先做到，中层干部带头做到。杜绝请客送礼，刹住大吃大喝，廉洁勤政从领导做起，从中层干部做起，以火车头的作用带动全局工作。

     四是强化行政效能监察，保障政通人和，提高办事效率。监察室、各工商所支部书记，对全局、全所的重要工作、中心工作主动介入，按时间要求、质量要求，适时提醒相关的科室、相关的工作人员，对未能按时、按质开展工作的进行督查，并提请分管领导、工商所所长加大落实的力度，监察室、兼职纪检监察干部要做好解释协调工作，保障政通人和。（武隆局供稿）