尽管万州局按经济区域在中心镇设有基层工商所，但由于一个农村所一般都只有4-7人，监管场镇8个左右，监管对象分散，地处边远，交通不便，导致市场巡查监管不到位，使得边远农村场镇成为市场监管的薄弱之处。为改变这一被动局面，万州局立足机制创新，促进边远农村场镇市场监管。

     一是开展“双下”交流，充实边远农村所力量。开展“机关下基层、城区下农村”的人才交流工作，已经选派两批14名政治素质好、业务水平高、开拓意识强的年轻干部，分赴龙驹、武陵、余家、白羊所边远农村所工作，将原机关管理、城区市场监管的一些好作法、好经验带到了农村所，有力地推进了农村执法监管工作。今年计划选拨第3批年轻干部下派。

     二是强化干部培训，提高监管执法人员素质。认真抓好普法教育和法制理论培训工作，开展岗位技能培训，由各科室出题，建立本局干部职工的考试题库，将培训任务与目标考核挂钩、培训成绩与奖惩挂钩、培训结果与评先评优挂钩、培训成绩与选人用人交流机制挂钩，力求做到逢会必训，逢训必考，逢考必过关。天城工商所还开展“周二学习，一月一考，一季一评查”三个一活动，采取轮流授课制，学习政策法律法规，实行一月考试一次，一季度案件评查一次。

     三是发展专业合作社，增强维权能力和自律意识。大力发展农民专业合作社，培育农村经纪人，发展中介组织，形成经纪人带动、农民跟着动、产销良性互动大好形势。通过专业合作社、农村经纪人，引导农民加强自律，守法诚信经营，增加维权意识和能力。今年1-4月，万州局共登记注册农民专业合作社30户，注册资金152万元，参股农民560人。新田工商所对辖区邮政三农经纪人进行了培训，增加了其守法经营的意识，13户当场办理营业执照。

     四是创新监管模式，提高市场监管实效。天城工商所推行“节假日应约办事制”，即在节假日里有需办理的事务，无论企业或个人，只要预约，都将无条件地给予办理。白羊、武陵工商所开展了送照上门活动，对符合登记条件、手续齐全的，指导其当场填写申请表、委托书，回所办理完结后，送照上门，减少了无照经营现象，深受群众欢迎。（万州局供稿）