今年以来，丰都局立足本局实际情况，坚持创新思维、创新举措，充分利用信息化手段，在加强和改进干部队伍作风，增强干部履职能力方面进行了有益探索，取得了良好效果。该局依托OA系统，依靠本局信息中心技术人员，开发新增了“工作进展”、“工作日记”、“考勤系统”、“工作通报”四个模块，其主要功能和特点如下：

     一是“工作进展”模块。功能：显示各科所每个月重点工作及进展情况，便于局领导及时掌握各科所工作安排及完成情况，为下一步工作安排提供决策参考依据。操作：各科所负责人于每月初或上月末登录模块进行录入，并适时录入各项工作目标完成情况。其录入和修改权限为各科所人员，查阅权限为全系统干部职工。

     二是“工作日志”模块。功能：显示每位干部职工每天工作情况，便于局领导和各科所负责人了解和掌握干部职工每天工作情况。同时，工作日志记录的情况将作为干部职工年度考核评先评优的参考依据。操作：每位干部职工每日登录模块进行录入。其录入和修改权限为每位干部职工，查询权限：局领导可以查询全系统干部职工的日志，各科所人员可以互查询本科所人员日志。

     三是“考勤系统”模块。功能：用于全系统干部职工上下班考勤。便于局领导了解和掌握干部职工出勤情况。操作：每位干部职工每日分上午上班、下班和下午上班、下班四个时段登录模块进行考勤。其操作权限为每位干部职工，查询权限为全系统干部职工。其特点是能够即时显现考勤结果，便于统计；方便设置考勤规则，具有网络功能；全系统干部职工够同时进行考勤，不必排队不必带卡；充分利用了人手一台电脑的条件，节约了行政成本。

     四是“工作通报”模块。功能：通报各科所及干部职工工作完成情况、出勤考核情况。操作：由县局督查组每月登录模块录入检查结果。其录入和修改权限为县局督查组，其查询权限为全系统干部职工。

     通过上述四个模块，可以全面、直观和即时地展示该局各工商所、各科室以及干部职工每年、每月的工作安排、工作计划、工作进展和出勤情况，并纳入对科所和干部职工的年度考核。目的是以公开、透明的方式，有效督促全系统干部职工自加压力，切实规范行政执法行为，随时保持积极、良好的工作状态，在全系统营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。同时，丰都局进一步完善了各科所岗位目标考核办法、出勤考核和工作通报等制度，从制度上对“四个模块”的运行作了充分保证。目前，四个模块已在该局全面推广运行，并在加强内部管理，改进队伍作风，增强干部履职能力等方面发挥着积极作用。（丰都局供稿）