一是强化学习，形成制度化。该所采取集中学习、自主学习等多种灵活形式，及时督促执法人员学习与工商执法有关的法律法规，强调学法、懂法、会用法来指导行政执法。

     二是以案追学，采取帮带法。针对所里执法人员业务知识相对欠缺，执法能力不强、办案经验不足的的现状和特点，由分管所长亲自帮带，在实际的案件中注重加强对案件办理程序及相关办案文书规范填写的讲解，并强调办案要注意的细节和容易忽视的问题，努力培养和提高所内干部的办案能力。

     三是利用网络，建立资源共享。在案件办理过程中着重从立案、强制措施、调查取证、告知、处罚执行等基本环节入手，归纳总结出典型案件作为以后类似案件办理的样板，作为执法人员办案的参考，从而进一步促进执法程序规范化，进一步提高办案的质量和水平。

     四是结合个案，开展“以案说法”。以其他区县办理的典型案件为例子，开展案例分析讨论会，从事实认定、证据收集、适用法规等不同角度，用身边的案例开展以案说法的活动，进一步培养办案经验，改进办案程序，提高办案效率。

     五是度量结合，提倡公正执法。在作出行政处罚时注重遵循公平、公正的原则，对行政处罚自由裁量权作出规范，强调在法定处罚幅度的范围内，注重区分不同违法行为、不同性质、不同社会危害的案件的处罚，要求严格掌握一个“度”。所有办理的案件都必须进行集体讨论，在尊重事实、充分讨论、合理合法的基础上，对案件作出适度的处罚决定。

     六是把握时限，强调办案效率。要求案件主办人必须在规定期限内将案件办理完毕，不得无故拖延，同时，对已经结案的案件要求及时进行流程处理，并立卷归档。（璧山局供稿）