2007年，合川区工商分局采取五项措施大力推进依法行政，取得显著成效，继续保持了“三个零”目标，被合川区政府评为2007年度行政执法先进单位，并在2007年 “全国工商行政管理法制工作会”和合川区依法行政工作会上作了交流发言。

     一、强化组织建设，构建执法监督网络体系。一是完善组织领导体系。进一步健全完善了依法行政、行政执法责任制、案件审批、行政执法质量考评等领导小组，从行政执法的各环节加强对执法工作的组织领导。二是完善工作体系。精心选拔干部担任5个执法科和17个工商所的法制员，形成了较为完整的法制监督工作体系。三是完善内外制约体系。在17个工商所健全了由所长、法制员、办案组长组成的“行政处罚案件合议小组”;在全区范围内聘请了人大代表、政协委员、教师、个私企业主等社会各界人士44人担任行政执法监督员。

     二、强化制度建设，健全行政执法责任体系。一是健全行政执法责任制，明确了局各个内设执法机构和执法岗位的职责、权限和程序，使每一个执法人员能够对号入座，准确定位。二是健全执法办案责任制，对案件的立案、调查、核审、批准、执行五个环节进行了分离，明确了各环节中的责任。三是健全不履行法定职责责任追究制度，有效防止和纠正了不履行法定职责的行为发生。四是健全执法过错责任追究制度，促进了行政执法人员勤政、务实、廉洁、高效，自觉履行法定职责。

     三、强化监督管理，全面规范行政执法行为。一是落实一把手监督目标责任，局领导与内部各行政执法单位的第一负责人签订“行政执法质量责任书”，实行年终目标考核一票否决制。二是建立案件回访制。定期对办结案件进行抽查、回访,听取当事人的意见和建议，及时整改。三是建立信息通报制。将在行政执法监督中发现的不当行为及时通报全局，警示其它执法单位和执法人员。四是建立执法检查制。以不定期专项检查和定期抽查互审相结合，做到执法检查工作制度化、规范化。五是健全执法考核制度。对市场巡查、案件查处、行政许可等方面主要围绕依法行政，防止行政不作为和乱作为进行考核。

     四、强化教育培训，提高行政执法人员素质。一是年初制定年度培训计划，明确学法内容、学法方式、检验方法和奖惩办法。二是坚持开展“一月一法一案例一考试”学法活动。以工商所为单位确定当月的学法内容，月底进行考试。三是积极拓展培训形式，采取集中培训、知识竞赛、以案释法、专题讲座、现场测试、案件评析会等方式，对执法人员进行法律法规理论知识培训。

     五、强化法规宣传，营造良好工作环境。一是充分利用3.15消费者权益保护日、“12.4”宪法宣传日等法律法规宣传活动，向广大市民大力宣传工商法律法规。二是开展送法下乡、进社区、进企业的法制宣传活动；三是依托个私协会、农村经纪人协会等行业组织，对各类业主进行法律法规宣传培训，提高他们依法经营和诚信守约的意识。四是以人为本，贴近相对人，经常开展面对面的工商法规咨询服务。(合川局供稿)