一是组织领导到位。成立“依法行政、文明执法、树立形象”专项教育培训工作领导小组，由局长任组长，其他党组成员任副组长，法制科、组织人事科、监察室、公平交易科、宣教科和“解放思想、扩大开放”大讨论办公室为小组成员，领导小组办公室设在法制科，细化责任分工，严格按照市局的“实施方案”开展。

     二是思想认识到位。开展专项教育培训工作，切实解决工商执法工作和队伍建设中存在的突出问题，加强和改善行政执法工作，大力提高行政执法能力和水平，全面树立良好的工商执法形象，积极推进工商系统的依法行政进程和“制度化、规范化、程序化、法治化”建设进程，构建和谐重庆、平安重庆和建设内陆开放高地，推进万州经济社会又好又快发展，着力建设“500亿万州”的需要。

     三是学习培训到位。克服工学矛盾，统筹安排好本单位的工作，确保本单位执法人员能按时参加市局、区局组织的培训；在规定的时间内完成市局、区局指定学习内容的自学，认真做好读书笔记；承担培训任务的业务科室，务必落实专人授课；授课人员务必精心准备，做到有的放失，重点突出，学员对授课的满意率要达到80%以上，学员的考试合格率要达到100%。

     四是查找问题到位。对照市局“实施方案”中的“工作重点”，认真查找自己在行政执法中存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，着力提出解决问题的有效措施和可行方案，并形成书面材料，努力从思想上、行动上进行整改和规范。对查找问题不准不深、剖析原因不细不透、整改措施不力不硬的执法人员，分管领导和科、室、所、队主要负责人给予重点帮教，直到问题查找到位、剖析原因到位、整改措施到位。

     五是督促检查到位。分局专项教育培训工作领导小组和办公室将开展各种形式的督促检查，对发现的问题将分别不同情况进行处理。对在专项教育培训工作期间反映出的边教育边违法而影响执法形象的人和事，要从严查处，对涉及的科室所队的主要负责人要实施行政问责。

     六是验收总结到位。各业务科、所、队务于10月10日前将本单位开展专项教育的综合情况，书面送交法制科。法制科于10月18日前将分局开展专项教育培训工作的情况上报市局。（万州局供稿）