按照总局“四个统一”和“四高”标准，北碚区工商分局紧紧围绕市局“1356”总体部署和“四大一重点”的要求，实施“突出一个主题，落实三个坚持，采取四项措施，抓住五个结合”的“1345”工程，全面提升干部队伍的思想素质、业务素质、身体素质、心理素质，着力创新干部教育培训模式、深化教育培训内容，切实打造“三过硬”队伍，为早日实现“西部领先、全国一流”的目标奠定坚实的人才基础。

     一是突出一个主题，提升干部队伍思想素质。干部队伍的素质提升工作要充分突出“敬业奉献、追求卓越”这一主题，以学习《重庆红盾人文精神读本》为依托，将领导亲自抓、骨干带头学相结合，促进队伍政治思想素质的明显提高，通过加强党性修养、弘扬红盾精神、注重典型引路、完善督促机制四方面，提升干部思想素质，为开展综合素质培训减少阻力，加大内动力。

     二是落实三个坚持，提升干部队伍身体素质。充分发挥工会小组作用，把全局干部职工组织起来，开展“全局齐健身，人人保健康”活动，除组织登山、跑步、游泳、篮球、乒乓球、羽毛球等多种形式的强身健体活动外，还坚持每天上午10：00进行工作课间操，缓解工作疲劳；下班时间开放机关健身房，鼓励干部职工自行锻炼。 通过坚持运动健身、坚持定期体检、坚持定期休假的三个“坚持”，建立干部健康动态档案，关注干部职工的身体素质情况，切实提升干部职工的身体素质。

     三是采取四项措施，提升干部队伍心理素质。新时期工商工作日趋繁杂，干部职工的心理负担越来越重，容易出现不同程度的心理不适应问题，对工作造成一定负面影响。对此，该局通过将心理健康纳入干部考察、及时开展干部交流谈话、举办心理健康教育培训、定期休假缓解工作压力这四项措施，充分缓解干部心理压力，提升队伍心理素质。

     四是抓住五个结合，提升干部队伍业务素质。积极贯彻市局提出的“四大一重点”，按照工商行政管理五大职能，通过组织培训与鼓励自修相结合、集中培训与分散自学相结合、对口指导与交流轮训相结合、执法考核与信息交流相结合、培训考试与目标考核相结合，有效解决干部队伍存在的知识结构单一、业务技能不全面、轮岗交流适应力差等问题，进一步抓好业务素质提升工作。（北碚局供稿）